Project “Employability Skills 4 Youth” Youth Exchange programma Erasmus+

Pubblicato il da Liberale Donato

L’Associazione Futuro Digitale è Partner del Progetto “Employability Skills 4 Youth” Youth Exchange del Programma ERASMUS+

Paesi partecipanti:

Partecipanti: 50

Data: dal 17 al 28 Settembre 2018

Luogo: Ciudad del Este, Paraguay

L’Associazione Futuro Digitale cerca

  • 4 partecipanti  (dai 18 ai 29 anni) + 1 group leader (qualsiasi età) con una conoscenza della lingua spagnola livello B1

Condizioni Economiche:

  • Partecipazione alle attività, vitto e alloggio sono interamente finanziati del Programma ERASMUS+;
  • il partecipante deve anticipare la metà delle spese di viaggio, a cui seguirà un rimborso fino ad un massimo di 650€.

Ai partecipanti sarà rilasciato il certificato ”Youthpass” che descrive e convalida l’esperienza formale e informale acquisita durante il progetto, da allegare al proprio CV.

Per partecipare ti invitiamo a compilare la scheda di partecipazione che troverai su questa pagina, per questo progetto è richiesto il Curriculum Vitae in allegato. Tutte le candidature senza CV verranno annullate. Il CV è possibile allegarlo all’interno della scheda di partecipazione.

Deadline: 15 Marzo

Per informazioni: c.manna@futurodigitale.org

Summary

L’obiettivo generale del progetto è trasferire ai giovani lavoratori metodologie di formazione innovative al fine di migliorare l’assistenza e la consulenza, la formazione professionale e non formale in Europa e Latino America per i giovani e i NEETs (giovani senza lavoro, senza titolo di studio e senza formazione) che stanno riscontrando numerose difficoltà a entrare nel mondo del lavoro e per ciò sono più soggetti al rischio di esclusione sociale. Il progetto ha come scopo l’incoraggiamento dell’educazione imprenditoriale, includendo l’imprenditoria sociale, nel nostro gruppo target attraverso un progetto di alta qualità, che migliora le competenze imprenditoriali dei giovani lavoratori e, di conseguenza, le loro abilità al fine di fornire assistenza ai giovani.

I giovani lavoratori impareranno, attraverso metodi di insegnamento non-formali, come pianificare ed eseguire nuovi e innovativi corsi di formazione, incontri di supporto, workshop e attività per il tempo libero per giovani con poche opportunità. Questo progetto svilupperà l’insieme di capacità e competenze tecniche, trasversali e interculturali del giovane lavoratore e indirettamente potrebbe apportare, ai giovani delle comunità locali partner, nuove opportunità di lavoro e migliorarne l’inserimento professionale. Creatività, imprenditorialità, lavoro di squadra e senso di iniziativa verranno sviluppate costantemente, promuovendo così una crescita personale e professionale profonda e reale nei giovani lavoratori e negli altri partecipanti al progetto.