Futuro Digitale è partner del progetto
“TRANSITACTION”
KA2 Strategic partnership in the field of youth
TRANSITACTION
“Breaking barriers and supporting Young Adults with Autism Spectrum Disorder in their transition to Employment“
Il Progetto
TransitAction è un progetto finanziato da Erasmus+ con l’obiettivo di fornire a giovani adulti con Disturbi dello Spettro Autistico (Yound Adults with Autism Spectrum Disorder, YAASD), Coach di Transizione (Transition Coaches, TC) e altre persone nelle loro vite, nuove competenze e strumenti innovativi per supportarli nella difficile transizione dalla scuola o dall’inattività all’occupazione.
Background
Le statistiche mostrano che i giovani adulti con Disturbi dello Spettro Autistico affrontano maggiori difficoltà rispetto ai loro coetanei nella transizione al lavoro. Non solo hanno più difficoltà a trovare un lavoro ma, più in generale, questa fase rappresenta per loro un momento di particolare rischio, caratterizzato da maggiore isolamento, accentuazione dei sintomi (soprattutto per problemi di salute mentale), depressione, maggior rischio suicidario, ecc. allo stesso tempo questa transizione è una fase particolarmente difficile da supportare per i Coach di Transizione che spesso non hanno le competenze necessarie, per le aziende, che difficilmente si aprono le porte all’inclusione di YAASD e per le famiglie e la comunità in generale, di fronte a un cambiamento complesso del proprio ruolo e del proprio compito che spesso non riescono a gestire.
Objectives
Obiettivo Principale:
- Supporto potenziato a YAASD nella loro transizione verso l’occupazione
Obiettivi Strategici/Risultati:
- I Coach di Transizione hanno competenze e strumenti più efficaci per supportare YAASD nella loro transizione;
- I YAASD hanno più strumenti per affrontare la transizione e partecipare attivamente a questo processo;
- Le aziende sono più aperte all’assunzione di YAASD e i collaboratori sono più preparati all’integrazione;
- Le famiglie, le associazioni di volontariato e la comunità in generale sono preparati alla transizione e capaci di gestire in modo positivo il cambiamento che essa comporta per il loro ruolo.
Piattaforma Online & Social Media
Sarà progettata e realizzata una piattaforma online per raccogliere e diffondere i risultati della ricerca e per sviluppare metodologie innovative da utilizzare. Offrirà contenuti interattivi e stimolanti attraverso la condivisione di consigli, strumenti, moduli di e-Learning ed esperienze che fungeranno da guida per TC, YAASD e altre parti interessate.
Risultati aspettati
La metodologia sarà partecipativa, inclusiva e orizzontale, basata sulla cooperazione di una pluralità di personalità chiave.
Coach di Transizione (TC):
- Competenze e strumenti più efficaci che il TC avrà per un reale cambiamento nel mercato del lavoro;
- Il TC può offrire coaching a lungo termine sul posto di lavoro;
- Il TC avrà una migliore conoscenza della combinazione di reddito da lavoro/benefici sociali, della legislazione pertinente che può aiutare l’integrazione nel mercato del lavoro ed a mantenere l’occupazione;
Giovani adulti con Disturbi dello Spettro Autistico (YAASD):
- Più strumenti per affrontare la transizione al lavoro e per adattare e superare tutte le sfide che comporta la transizione (per quanto riguarda le persone di riferimento, il gruppo dei pari, nella vita quotidiana, ecc.);
- Conoscenza più approfondita del mercato del lavoro e competenze adeguate per affrontare questa transizione;
Aziende:
- Le aziende saranno più aperte ad impiegare YAASD;
- Personale più preparato ad interagire con YAASD e aperto ad integrarlo nel proprio gruppo di lavoro;
- Approccio più flessibile e soluzioni miste nelle assunzioni.
Famiglie e altre parti interessate:
- Le famiglie, le associazioni di volontariato e la comunità in generale sono preparati alla transizione e capaci di gestire in modo positivo il cambiamento che essa comporta per il loro ruolo.
Impatti previsti e benefici a lungo termine
La piattaforma online sarà disponibile in più lingue. I moduli formativi saranno disponibili sulla piattaforma in cinque lingue (inglese, olandese, greco, italiano, sloveno). Eventi di divulgazione dei risultati del progetto si terranno in Grecia, Spagna, Belgio, Italia, Slovenia, Irlanda. In questo modo la piattaforma sarà conosciuta a livello europeo e potrà essere utilizzata a livello internazionale, portando ad un reale miglioramento nel supporto alla transizione YAASD.
A lungo termine, il progetto genererà, tra le altre cose:
- Miglioramento dell’inclusione lavorativa dei YAASD;
- Maggiore indipendenza finanziaria dei YAASD;
- Rafforzamento del ruolo sociale e dell’inclusione dei YAASD nella comunità;
- Diminuzione del costo economico/sociale del supporto de YAASD;
- Migliore qualità della vita dei YAASD e delle loro famiglie.
Partners
EPR – EPR è una comunità di fornitori di servizi che lavorano con persone con disabilità. EPR analizza l’efficacia nella fornitura di servizi; migliora la qualità dei servizi e la qualità della vita dei clienti, oltre a incidere positivamente sulla loro esperienza lavorativa quotidiana.
Autimatic – Autimatic mira a massimizzare l’occupazione delle persone nello spettro autistico attraverso il lavoro telematico.
URI – Il centro per la riabilitazione professionale opera all’interno dell’Istituto Universitario di Riabilitazione della Repubblica di Slovenia e svolge la pianificazione, l’esecuzione e la valutazione in team di programmi di riabilitazione professionale e occupazionale come parte integrante della riabilitazione globale. L’attività professionale del centro di riabilitazione professionale copre i settori dell’assistenza sanitaria, del lavoro, della pensione e dell’assicurazione e legislazione per l’invalidità.
GTB – Il Team di Mediazione Specializzato – aiuta le persone in situazioni vulnerabili, in particolare le persone con disabilità o problemi di salute, a trovare lavoro e mantenere il lavoro. Raggiungendo questo obiettivo, supportiamo i datori di lavoro e le reti intorno ai nostri clienti.
Futuro Digitale – Futuro Digitale promuove la cultura digitale, la cittadinanza europea e progetti sociali per ridurre il divario digitale, promuovere l’inclusione e la solidarietà tra le persone.
“THEOTOKOS” Foundation – È un’organizzazione assistenziale senza scopo di lucro (ente di diritto privato) che opera dal 1963. Servizi speciali di educazione e terapia sono forniti a bambini in età prescolare di età compresa tra 2,5 e 5 anni (intervento precoce) e ad adolescenti di età compresa tra 14 e 20 anni con ritardi nello sviluppo, sviluppo disturbi intellettivi e disturbi dello spettro autistico. La formazione professionale e la riabilitazione sono fornite ai giovani adulti di età compresa tra 20 e 35 anni. Gli ambienti familiari sono supportati e l’intervento viene implementato quando necessario.
Rehab Group – È un ente di beneficenza che fornisce servizi a oltre 20.000 adulti e bambini e sostiene il valore della diversità e dell’inclusione per le persone con disabilità o svantaggiate nelle loro comunità in Irlanda e nel Regno Unito.
