Purtroppo viviamo in un ambiente lavorativo e culturale che va urgentemente affrontato e cambiato. Da una parte le aziende italiane lamentano enormi difficoltà nel reperire personale con le competenze adatte al lavoro da svolgere, dall’altra parte la disoccupazione giovanile resta tra le più alte d’Europa.
Questo è stato un dei tanti argomenti affrontato dall’incontro che l’Associazione di Promozione Sociale “Futuro Digitale” ha avuto con i giovani di Terranova da Sibari, (tenutosi il 15 Luglio 2018) sulla base dell’idea del progetto Innovative approaches and non-formal methods to promote creative potential and entrepreneurial skills among young people”.
Nell’incontro, si è voluto dare ai giovani un quadro generale su quelle che sono le difficoltà nell’emergere nel mondo del lavoro; difficoltà analizzate sia dal punto di vista dell’azienda che dal punto di vista del lavoratore. Il motivo principale è legato al fatto che la società e i mercati si sono modificati a una velocità senza precedenti, travolti dalla bufera della quarta rivoluzione industriale e dell’innovazione digitale. La soluzione quindi è mettersi subito in moto per focalizzarsi sul tema della formazione e dell’educazione, a partire dalla scuola dove i ragazzi devono dare libero sfogo alle loro idee e svilupparle in un modo creativo. Le competenze digitali e scientifiche devono diventare un patrimonio di base per tutti.
Puntare sui nativi digitali è il futuro, valorizzare i nostri talenti lo è ancora di più. Non a caso l’idea di Futuro Digitale è appunto quella di puntare sull’educazione digitale, sia nelle scuole che al di fuori. In particolare il percorso di Alternanza Scuola Lavoro, usando un approccio più tecnologico porterà sicuramente allo sviluppo delle competenze digitali degli studenti, che si troveranno già la strada spianata verso un percorso di studio o di lavoro ad alto contenuto digitale.
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