L’Associazione Futuro Digitale è Partner del Progetto

“Leadership”

Training Course del Programma ERASMUS+

PAESI PARTECIPANTI: Polonia, Italia, Turchia, Bulgaria, Cipro, Romania, Portogallo e Spagna

PARTECIPANTI: 24 giovani, dai 18 ai 30 anni

DATA: 18 – 24 Agosto 2014 (compresi i giorni di viaggio)

LUOGO: Szczecin – Polonia

L’Associazione Futuro Digitale cerca:

n° 3 giovani dai 18 ai 30 anni

I costi per la partecipazione alle attività, vitto e alloggio sono GRATUITE e quindi a totale carico dell’Associazione organizzante.

Il partecipante deve anticipare le spese di viaggio, a cui seguirà un rimborso di 270,00 € alla fine del progetto.

Per la partecipazione:

è richiesta la conoscenza della lingua inglese per sostenere le discussioni durante il Progetto;
è necessario versare, prima della partenza, una quota di partecipazione di 30 €, per rimborso pratiche.

Ai partecipanti sarà rilasciato il certificato ”Youthpass” che descrive e convalida l’esperienza formale e informale acquisita durante il progetto, da allegare al proprio CV.

Oggetto

Leadership TC si propone di esplorare e praticare il potenziale di leadership. Con il progetto si vuole scoprire, analizzare e trasferire competenze e attitudini connesse ad una leadership efficiente per saper coordinare un gruppo.

Utilizzando metodi creativi basati su strategie di educazione non formale vogliamo creare una situazione in cui sarà data ai partecipanti la possibilità di provare ad essere il leader di un gruppo, di controllare vari stili di leadership. Vogliamo analizzare come il leader, attraverso la sua guida, può influenzare gli sforzi del gruppo. L’apprendimento avverrà attraverso l’esperienza, con giochi, simulazioni, attività ed esercizi, per poi avere occasioni di confronto, feedback e scambio.

Durante la formazione, i partecipanti impareranno ad affrontare situazioni difficili, ad esempio come motivare la squadra, come impostare gli obiettivi, come comunicare ed inoltre, saranno evidenziati gli stili di leadership più consono a ciascun partecipante. Un altro aspetto importante è l’apprendimento interculturale, ossia la “diversità” culturale dei partecipanti che arricchirà il progetto. Sarà proprio la diversità dei partecipanti il vantaggio competitivo dell’intero progetto.