Futuro Digitale è coordinatore del progetto
“Strategie di condivisione per l’inclusione di persone con bisogni speciali”

 

 

Nome Progetto:  Strategie di condivisione per l'inclusione di persone con bisogni speciali (educazione per Adulti)
ID Progetto: 2019-1-IT02-KA104-061370
Periodo: 12 mesi (1/09/2019 – 31-08-2020)
Partners:

• FUTURO DIGITALE (Coordinatore)
• Let’s Keep Learning (Italia)
•  TIA Formazione (Italia)
• New Horizons (Italia)
• Jump In (Italia)

Provider: Permacultura Cantabria (Spagna)

Sommario
In questo progetto di mobilità, 5 enti italiani (Futuro Digitale, Let's Keep Learning, TIA Formazione, New Horizons e Jump In) hanno deciso di costituire un consorzio per coprire i nostri comuni bisogni formativi relativi al lavoro con i disabili e le nostre aspettative di sviluppo europeo. Dopo aver contattato diversi enti stranieri, abbiamo scelto di sviluppare un programma di formazione in Spagna, coordinato dall’associazione Permacultura Cantabria.

Il progetto consiste in un processo di apprendimento basato sullo scambio di buone pratiche, tecniche, modelli, ecc. realizzati in Spagna, nel campo della disabilità, al fine di applicarli Associazione di Promozione Sociale Futuro Digitale PIC NUMBER: 949176429 info@futurodigitale.org – www.futurodigitale.org.

Successivamente nel nostro lavoro quotidiano con le persone disabili e le loro famiglie. Gli obiettivi specifici del progetto sono:

• 1. Imparare ad applicare tecniche specifiche che migliorano la salute e la qualità della vita delle persone con disabilità.
• 2. Conoscere i modelli di collaborazione di successo che promuovono l’autonomia e l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.
• 3. Conoscere a fondo i bisogni delle famiglie delle persone con disabilità e come vengono affrontati in Cantabria.

 

L’attività principale del progetto è un corso di 10 giorni al quale parteciperanno 2 partecipanti per ogni membro del consorzio. Questa attività di mobilità, oltre a formare i nostri formatori e manager sulle buone pratiche realizzate in Cantabria nel campo della disabilità, mira a mostrare modelli di successo di collaborazione tra famiglie ed enti in diversi campi (pubblici, privati) e settori (educativo, imprenditoriale, istituzionale) che cercano di migliorare la qualità della vita dei disabili. In questo modo, i partecipanti acquisiranno nuove competenze
per migliorare la qualità del loro lavoro quotidiano, oltre ad essere in grado di supportare le rispettive organizzazioni nell’implementazione di nuovi servizi per le persone con disabilità e il loro ambiente. Infine, conosceranno diversi strumenti di sensibilizzazione e di advocacy, con l’obiettivo di utilizzare queste conoscenze nelle future campagne di sensibilizzazione sull’importanza dell’inclusione sociale ed occupazionale delle persone con disabilità. Per completare il processo di apprendimento e massimizzarne i risultati, sono state incluse altre attività  secondarie:

• Due settimane dopo il corso in Spagna, i partecipanti si incontreranno con la direzione delle rispettive entità per valutare il raggiungimento dei risultati di apprendimento attesi e per studiare l’implementazione di nuovi servizi per i disabili in ogni organizzazione.
• Un mese dopo il corso, i partecipanti terranno un workshop interno per condividere le informazioni apprese con gli altri colleghi.
• Nella seconda parte del workshop, sarà creata una commissione per stabilire delle partnership con altre entità e con le famiglie.
• I partecipanti di ogni organizzazione d’invio terranno un altro incontro con la direzione della loro organizzazione per esaminare insieme il grado di conformità del piano di apprendimento ed aggiornare il piano di sviluppo europeo, in base alle conclusioni e
  alle lezioni apprese, durante il progetto.
• Al termine del progetto le organizzazioni partecipanti terranno un incontro trimestrale, via Skype, per valutare la campagna di sensibilizzazione, utilizzando, tra l’altro, i risultati del progetto.

 

Il progetto e la metodologia del corso saranno partecipativi e dinamici. I partecipanti saranno incoraggiati a discutere, interagire e lavorare in gruppo. Per quanto riguarda gli impatti del progetto, ci auguriamo che il progetto contribuisca all’apprendimento permanente del nostro personale, migliorando le loro conoscenze sulla salute, l'istruzione, l'inclusione degli adulti disabili e come sostenere i
loro familiari.

Questa esperienza di mobilità internazionale non solo permetterà loro di fare meglio nel lavoro, ma migliorerà anche la loro motivazione, soddisfazione e impegno nei confronti dell’organizzazione. Inoltre, le competenze acquisite durante il progetto contribuiranno alla modernizzazione delle organizzazioni partecipanti e contribuiranno a sviluppare, con il sostegno dei partecipanti, nuove attività e
servizi per i disabili e le loro famiglie nel breve termine.

A lungo termine, mira a migliorare la qualità della vita delle persone disabili e la loro autonomia ed integrazione nella società in cui vivono.